平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間
平成27年4月から 管理職を対象とした育児休業制度の研修内容の検討
平成29年4月から 管理職を対象とした育児休業制度の研修を実施
平成29年4月から 管理職を対象とした諸制度の研修を実施
平成30年4月から 制度に関する一覧表を作成し、社内回覧する
平成28年4月から 相談窓口の設置について検討
平成29年4月から 相談員の研修実施
平成30年4月から 相談窓口の設置について社内回覧し、従業員に周知する