讃岐屋は創業以来、広島で麺・だし・食材の味、鮮度にこだわりうどんを作ってまいりました。
計画期間
平成27年4月1日～平成32年3月31日までの5年間
計画内容
■目標[1]
子どもの出生時における育児休業の取得を推進する。
■対策
平成27年4月から 管理職を対象とした育児休業制度の研修内容の検討
平成29年4月から 管理職を対象とした育児休業制度の研修を実施
■目標[2]
産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの公的制度の周知や情報提供を行う。
■対策
平成29年4月から 管理職を対象とした諸制度の研修を実施
平成30年4月から 制度に関する一覧表を作成し、社内回覧する
■目標[3]
妊娠中や産休、育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。
■対策
平成28年4月から 相談窓口の設置について検討
平成29年4月から 相談員の研修実施
平成30年4月から 相談窓口の設置について社内回覧し、従業員に周知する
